La place des femmes dans le Groupe TEC
08 février 2016 │ Question écrite de S. MOUCHERON au Ministre DI ANTONIO - Réponse disponible
Monsieur le Ministre,
Comme vous l’évoquiez récemment, le pourcentage de femmes conductrices pour l’ensemble des sociétés TEC est de 7,68 % et le pourcentage de femmes au niveau du Groupe, tous effectifs confondus, est de 11,32 %. Evoluer dans un monde majoritairement composé d’hommes, lorsque l’on est une femme, entraine parfois certains problèmes.
Le problème peut, par ailleurs, être aussi religieux puisque décembre dernier, on apprenait la présence d’agents, notamment des chauffeurs, refusant de serrer la main de leurs collègues féminins. Vous aviez précisé que, selon les informations recueillies auprès de la SRWT, aucun travailleur du TEC n’avait été signalé par les services de renseignement comme « représentant un danger pour activisme radical ». Cependant, il est probable que certains agents, très à cheval sur leur religion, ne soient pas considérés comme « représentant un danger pour activisme radical », mais que dans les faits ceux-ci discriminent leurs collègues féminins.
Monsieur le Ministre, ceci appelle les questions suivantes :
1. Quel est le pourcentage de femmes conductrices pour chaque filiale provinciale du groupe TEC ?
2. La courbe de recrutement de personnel féminin suit-elle une tendance positive ou négative ?
3. Combien de plaintes ayant un caractère sexuel impliquant des membres du groupe TEC ont été relevées en 2015 et en 2014 ?
4. Comment sont sanctionnés, dans la structure TEC, ces agents en infraction ?
5. Des conductrices de bus TEC ont-elles fait part à leur hiérarchie, durant l’année 2015, de problèmes dans leur relation de travail avec leurs collègues appliquant rigoureusement leur religion ?
6. Dans l’affirmative, quel type de problème remonte le plus souvent à la hiérarchie ?
Merci pour vos réponses,
Réponse du Ministre C. DI ANTONIO le 03/03/2016
Le pourcentage de femmes parmi les conducteurs du Groupe TEC s’élève à 5,53 % pour le TEC Liège-Verviers, 11,23 % pour le TEC Hainaut, 11,91 % pour le TEC Namur-Luxembourg, 5,6 % pour le TEC Brabant wallon et 6 % pour le TEC Charleroi.
La courbe de recrutement du personnel féminin suit une tendance stable, voire positive pour certains TEC et est proportionnelle aux candidatures féminines.
Aucune plainte ayant un caractère sexuel impliquant des membres du Groupe TEC n’a été relevée en 2014 et 2015.
La Direction du Groupe TEC n’a enregistré aucune plainte pour application rigoureuse de la religion dans le cadre des relations de travail.
