L’adaptation du statut de certaine catégories d’agents du FOREm
18 avril 2017│Question orale de M. VANDORPE à la Ministre TILLIEUX
Madame la Ministre,
Nous avons déjà évoqué ici la demande formulée du FOREm de pouvoir disposer, pour certaines catégories de ses agents, d’un statut adapté à leurs missions. L’administratrice-générale avait d’ailleurs rappelé cette revendication pour expliquer, du moins en partie, le rapport d’évaluation assez sévère du précédent contrat de gestion. La question semble notamment liée à la difficulté de recruter des conseillers-référents qualifiés et motivés pour assumer l’accompagnement individualisé des chômeurs.
Le principe de cet aménagement est d’ailleurs annoncé - de façon assez peu claire- dans le nouveau contrat de gestion. A notre connaissance, certains régimes dérogatoires ont déjà été accordé à l’office au cours des dernières années, notamment en ce qui concerne les métiers du conseil et le personnel pédagogique.
- Pouvez-vous faire le point sur cette question ?
- Quelles sont les attentes et les demandes précises de l’Office ? Quels en sont les enjeux ?
- Si elles étaient recontrées, ces demandes permettraient-elles à l’Office de mieux rencontrer les objectifs qui lui sont assignés, principalement l’accompagnement individualisé ?
- De manière générale, le statut et les principes généraux de la fonction publique apparaissent-ils particulièrement difficiles à concilier avec l’exercice des missions spécifiques du FOREm ? Les attentes de l’Administratrice-générale vous semblent-elles légitimes et fondées ?
- Nous nous gardons bien de nous immiscer dans le sancturaire des arbitrages du gouvernement. Mais, à la lecture des notifications du GW, nous notons qu’un point relatif à ce dossier inscrit au GW du 30 mars dernier a été reporté. On se demande forcément si cela découle de problèmes de pure forme ou de divergences de fond….
Je vous remercie pour vos réponses.