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Vous êtes ici : Accueil Notre action au PW Questions orales L’opération « Hé lapin , sois malin !» de stages d’observation en entreprise

L’opération « Hé lapin , sois malin !» de stages d’observation en entreprise

15 mars 2016│Question orale de M. VANDORPE à la Ministre TILLIEUX - Réponse disponible

 Madame la Ministre,


L’idée de stages d’observation en entreprise, destinés aux jeunes gens de 15 à 18 ans, avait été évoquée dans le cadre des missions que vous averz menées en 2015, en Suisse, en Allemagne et en Communauté germanophone. Ce genre d’opération est simple dans son principe : il s’agit d’encourager de grands adolescents, qui n’ont pas encore fait forcément le choix d’une carrière, à partir à la découverte de tel ou tel métier, en milieu professionnel, à la faveur d’un congé scolaire. Si le principe est simple, il demande tout de même une certaine organisation ; nous vous félicitons d’être passée aussi vite de la parole aux actes : une première expérience est prévue du 29 mars au 9 avril, pendant les vacances de Pâques. Il me semble que cette première mérite d’être évoquée ici par le biais de quelques questions.


- A la lumière des entreprises déjà inscrites, quels sont les secteurs professionnels représentés ? Certains secteurs manifestent-ils un intérêt tout particulier ? Qu’en est-il du public ou du non-marchand ?
- Les entreprises engagées dans la démarche sont-elles caractérisées par des difficultés particulières de recrutement de profils qualifiés ?
- Leur démarche traduit-elle leur volonté de s’investir dans les politiques de formation en alternance, que nous désirons tous promouvoir ?
- La mise en œuvre de cette opération se fonde-t-elle sur un partenariat avec la FWB, notamment pour sensibiliser les jeunes en milieu scolaire et organiser ces stages de découverte ? Ces stages sont-ils réservés aux jeunes gens domiciliés en Région wallonne ou ouverts à des jeunes francophones de Bruxelles ?
- En quoi consiste précisément la contribution de la Région wallonne dans cette opération ?
- Est-ce un one shot, une expérience-pilote ? L’opération fera-t-elle l’objet d’une évaluation, ou d’autres éditions sont-elles déjà à l’étude ?

Je vous remercie pour vos réponses.

 

Réplique de la Ministre E. TILLIEUX

 

Madame la Députée, l'opération intitulée « Hé lapin, sois malin ! » a été initiée lors du Gouvernement conjoint avec la Communauté germanophone en juillet 2015 et fait suite à la journée d'étude que nous avons eue ensemble sur l'alternance, à Eupen, avec la Commission emploi et formation de notre Parlement.

Elle s'inscrit, en outre, dans le cadre du plan Marshall 4.0, dans la dynamique d'orientation des apprenants dans une vision de perspective tout au long de la vie. C'est d'ailleurs par ce biais qu'elle est soutenue et financée par la Région wallonne.

Les stages d'observation, dont il est question, sont accessibles aux jeunes domiciliés en Région wallonne, à
l'exception du territoire de la Communauté germanophone.

Parmi les 186 entreprises déjà inscrites, les secteurs professionnels les plus représentés sont :
– la vente et le commerce de détail, environ 22 %, principalement ce sont des commerces de textile ;
– la construction avec environ 16 %, avec notamment les métiers de couvreur et chauffagiste ;
– l'Horeca représente environ 14 %, avec les métiers de restaurateur-traiteur ou de cuisinier ;
– les soins aux personnes, environ 11 %, principalement le métier de coiffeur ;
– les secteurs verts qui représentent environ 9 %, principalement l'aménagement de parcs et jardins.

Nous retrouvons également les métiers des secteurs de l'électricité, du bois, de la petite enfance, de l'automobile et de la mécanique et les métiers de bouche.

Les secteurs du tourisme et de la formation professionnelle sont également représentés, mais dans une moindre proportion. À l'heure actuelle, environ 8 % des entreprises inscrites relèvent du secteur du public ou du secteur du non marchand.

Il est actuellement trop tôt pour savoir si les entreprises engagées dans la démarche sont caractérisées par des difficultés particulières de recrutement de profils qualifiés ou encore si elles seront intéressées de s'investir dans la formation en alternance au terme de l'action.

Pour l'instant, la majorité des entreprises inscrites sur le site de l'IFAPME sont des entreprises partenaires du réseau IFAPME et sont donc déjà engagées dans une dynamique de formation en alternance.

Au terme de l'action, une analyse sera réalisée.

Cette première expérience que je lance ici sera évaluée, notamment via une enquête de satisfaction et d'évaluation, complétée par l'ensemble des participants, afin d'améliorer et de pérenniser le cas échéant le
dispositif.

Les résultats seront, en outre, partagés avec mes collègues de la Communauté germanophone, sur l'expertise desquels nous nous sommes appuyés, mais également de la Fédération Wallonie-Bruxelles, afin d'amplifier encore l'impact de la mesure en y associant les acteurs de l'enseignement dans le cadre de la dynamique d'orientation que la Région wallonne a initiée en s'appuyant, d'une part, sur les travaux des Bassins enseignement qualifiant formation-emploi, mais aussi sur les outils et la dynamique des trois Cités des Métiers de Liège, Charleroi et Namur.


Réplique de la Députée M. VANDORPE

 

Je vous remercie vraiment pour ces réponses précises. Je suis vraiment surprise par la représentation des différents secteurs assez équilibrée dans tous les domaines. Je trouve cela vraiment très chouette.

J'ai vraiment hâte de voir les résultats que cela pourra donner, que ce soit au niveau du retour chez les jeunes, mais également chez les professionnels qui s'investissent.
 

 

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