La restructuration sur le site Mondelez Namur

Monsieur le Ministre,

La direction de Mondelez Namur vient d’annoncer la délocalisation de certaines activités du site vers la Pologne, ce qui induira la perte de 20 à 30 emplois sur le site via la non-prolongation de CDD ou de contrats d’intérims. La raison avancée est la volonté de réduire les coûts de production, la ligne de production condamnée employant une importante main-d’œuvre qui sera naturellement moins coûteuse en Europe de l’Est.

Bien que la société plaide vouloir continuer à investir sur le site de Namur, il n’en demeure pas moins qu’un sentiment de lent détricotage de l’entreprise prédomine auprès des organisations syndicales et des employés. Pour mémoire, fin 2009 et en novembre 2012, l’entreprise avait déjà procédé à une réduction de personnel avec à la clé la perte de plus de 120 emplois. Lors de la dernière restructuration, interpellé par votre actuel collègue, Maxime Prévot, vous aviez déclaré entretenir des contacts réguliers avec la direction de l’entreprise.

Monsieur le Ministre
- La société a-t-elle, à votre connaissance, étudié toutes les possibilités avant de décider cette restructuration ? A-t-elle fait appel à l’expertise de la Wallonie ou de l’un de ses outils économiques, je pense notamment à la SOGEPA ?
- Avez-vous eu un contact avec la direction afin de chercher une autre solution ?
- Le projet d’investissement prévu en 2013, pour un montant de 2.800.000 euros, a-t-il bénéficié d’aides régionales ? Dans l’affirmative, celles-ci étaient-elles assorties d’obligations de maintenir l’emploi ? Si oui pour quelle durée ? Des amendes sont-elles exigibles ?
- Vous assurerez-vous auprès de la Commission européenne que la Société Mondelez ne recevra pas de prime en Pologne, puisqu’il y a fermeture d’une activité similaire en Wallonie ?

Je vous remercie pour vos réponses

Réponses et répliques voir lien ci-dessous :

nautilus.parlement-wallon.be/Archives/2014_2015/CRIC/cric101.pdf