Le plan d’administration de l’Administrateur Général de l’IFAPME
7 juin 2016│Question orale de B. DREZE à la Ministre TILLIEUX - Réponse disponible
Madame la Ministre,
Le 26 mai dernier, l’ordre du jour du gouvernement wallon prévoyait l’approbation du plan d’administration de l’Administrateur général de l’Institut wallon de la formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME).
Ce plan est censé décrire, en lien avec le plan d’entreprise de l’organisme, les activités et les projets concrétisant les objectifs du contrat de gestion. Il sort ses effets à partir du premier janvier 2016 et pour deux années.
Si le gouvernement a été dernièrement amené à approuver un certain nombre de plans d’administration, celui qui est relatif à l’IFAPME mérite assurément d’être évoqué spécifiquement, en regard de nos ambitions en matière de formation en alternance.
- Des éléments novateurs sont-ils à signaler dans ce plan d’administration ?
- Annonce-t-il pour la période concernée des réalisations méritant d’être mentionnées, en regard des engagements de la DPR et du Plan Marshall 4.0 relatifs à la formation en alternance ?
Je vous remercie pour vos réponses.
Réponse de la Ministre E. TILLIEUX
Monsieur le Député, le 26 mai de cette année, sur ma proposition, le Gouvernement wallon a en effet approuvé le plan d'administration 2016-2018 de l'Administrateur général de l'IFAPME.
Le plan d'administration de l'Administrateur général de l'IFAPME, approuvé par le Comité de gestion de l'institut en novembre 2015, intègre les engagements de la DPR, du plan Marshall 4.0 en matière d'alternance, mais également dans les matières relatives à l'orientation tout au long de la vie, au plan Langues, aux synergies à développer avec l'enseignement supérieur, à la sensibilisation à l'esprit d'entreprendre, à l'alliance Emploi-Environnement dédiée à la rénovation du bâti ou encore au plan Numérique.
Le plan d'administration a en outre été établi sur la base du plan d'entreprise du contrat de gestion, lequel a été ajusté fin 2015, au moment de l'approbation du plan d'administration par le comité de gestion, pour tenir compte, notamment, de certaines évolutions liées au transfert des compétences, à la réforme de l'alternance, aux projets FSE agréés dans le cadre de la nouvelle programmation 2014-2020 et au plan Marshall 4.0.
Au niveau du plan d'administration, on peut relever les actions marquantes qui suivent. En termes d'information et d'orientation professionnelle,
– la mise en œuvre de l'activité orientation « Lapins malins » sur la base du modèle de l'IAWM ;
– la participation de l'IFAPME aux Cités des Métiers et au dispositif multipartenarial d'orientation tout au long de la vie.
En termes d'innovations pédagogiques et de certification :
– le déploiement d'une offre de formation visant l'accrochage des jeunes en formation, avec un focus mis sur le public des neets ;
– les expériences pilotes avec l'enseignement favorisant la délivrance d'une certification avec effets de droit et les passerelles vers l'enseignement supérieur de promotion sociale ;
– la mise en œuvre d'une offre de modules préparatoires à la validation des compétences, l'approche « dossier » en matière de validation des compétences, une amplification des épreuves de validation dans le Réseau
IFAPME.
En termes d'accompagnement/encadrement des jeunes et des entreprises :
– le suivi et l'encadrement personnalisé de l'entreprise formatrice et de l'apprenant durant son parcours de formation et la mise en œuvre d'une démarche qualité dans l'évaluation de l'évolution des compétences acquises en entreprise ;
– l'amplification des formations au tutorat – formations transversales et sectorielles – et la validation des compétences du tuteur ;
– la création d'un parcours du tuteur.
En termes de gouvernance, le plan d'administration intègre également des innovations axées sur les plans wallons en matière de bien-être au travail, de diversité et de lutte contre la pauvreté. Ces actions sont également déclinées de facon opérationnelle dans les plans d'actions des inspecteurs généraux et des directions pour qu'un effort commun puisse être mis en œuvre.
Réplique du Député B. DREZE
Je remercie Mme la Ministre pour ses précisions.
