Le refus de la prépension à 52,5 ans pour les travailleurs licenciés de Caterpillar

Madame la Ministre,

Au début de la semaine dernière, nous avons appris que le gouvernement fédéral refusait l’octroi de la prépension (ou régime de chômage avec complément d’entreprise) aux travailleurs de Caterpillar privés de leur emploi par la fermeture de l’entreprise gosselienne. Ce régime ne sera accordé qu’à partir de 55 ans.
Au nom du cdH, je dénonce cette décision injuste, qui pénalise 471 membres du personnel de cette tranche d’âge. Depuis le début, nous considérons que la fermeture de Caterpillar-Gosselies s’inscrit dans la continuité de la restructuration douloureuse de 2013, lors de laquelle la RCC avait été accordée à 52 ans et demi. Notre colère est d’autant plus vive que le RCC est entièrement payé par l’employeur, et que ces personnes fauchées dans leur vie professionnelle en pleine force de l’âge doivent demeurer disponibles sur le marché de l’emploi.
Faut-il rappeler qu’en 2012, les travailleurs sacrifiés de Ford genk avaient pu obtenir la RCC à partir de 52,5 ans !
- Le gouvernement wallon a-t-il appuyé au niveau fédéral la demande des syndicats ? De quelle manière ? A-t-on fait valoir le principe de continuité entre la restructuration de 2013 et la fermeture annoncée à la fin de l’été dernier ?
- Le gouvernement wallon compte-t-il contester par tous les moyens à sa disposition la décision fédérale ?
- Si cette décision devait être malheureusement irrévocable, quelles en seraient les conséquences pour les mesures de reconversion du personnel actuellement mises en œuvre ? Le gouvernement wallon spéculait-il sur l’acceptation de cette demande de RCC à 52,5 dans les moyens et les mesures déployés en vue de la reconversion des travailleurs licenciés ?

Je vous remercie.

Réponses et répliques voir lien ci-dessous : 

nautilus.parlement-wallon.be/Archives/2016_2017/CRAC/crac164.pdf